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学歴や資質が見られることが多い出版社への転職

出版社から出ている求人には、特に細かい応募条件が記されていないことが多いものです。
資格や特定のスキルや経験が必要とされるわけではないので、より多くの人に門戸が開かれている業界だと言えます。
一方で、資格やスキルの制約がない分、学歴や本人の資質がより大きく見られることになります。

大きな出版社などでは、大卒を条件として採用を行っているケースもありますし、学歴によって待遇や雇用形態が変わってくることもあります。
自分の学歴でどの程度の雇用条件を提示してくれるかをしっかりと確認して、満足できる職場環境を得ることが大事です。
もちろん、どうしても入りたいという特定の出版社があるのであれば、多少の待遇の悪さは我慢してもとりあえず入社して、そこで実績を伸ばしていくことができます。

いろいろな職種があり未経験でも採用されることも多い

出版社と一口に言っても、企業の中にはたくさんの職種があります。
一般的な事務や会計関連の仕事、編集者のようなより専門的な仕事、営業などの部門もあります。
まずは、自分がどのジャンルでの仕事をしたいのかをはっきりと見極めて、それに対応する部署からの求人を探すようにしましょう。

出版社の仕事は、職種にもよりますが、実務経験がないと応募できないという制約を課しているケースが少ないので、未経験でも始めやすいというメリットがあります。
中途採用の応募の中で、経験不問という条件を出しているところを探して、自分に合った仕事ができるところを選ぶようにしましょう。

未経験でも応募できる分、人気のある会社には応募が殺到することもあります。
もともと、出版社からの求人は少ない傾向にありますので、競争率がかなり高くなることも珍しくありません。
そのため、転職活動を身を入れて行い、面接対策などを念入りに行うことが採用への近道となります。

論文などの試験があることも多い

出版社の入社試験ということで、多くの企業が論文提出を求めています。
特に編集者や企画営業などの部門では、それぞれの応募者の資質や仕事への情熱を見るために、様々なテーマでの論文試験があります。
もし、こうした分野での仕事を求めているのであれば、それぞれの会社でどんな論文試験があるのかという情報を集めて、対策を練るようにしましょう。

多くの場合、単にまとまった文章が書ければ良いということではなく、ユニークな視点を持っていたり、創造力が豊かであったりということが評価されます。
どのような観点での論文が評価されやすいかを事前にリサーチして、自分なりの工夫をすることができます。
理想の職場を手に入れるためには、事前の準備がとても大事なのです。